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企業文化雜志

《企業文化》

期刊級別:省級
周期:月刊
國內統一刊號:23-1305/G2
國際標準刊號:1003-5400
主辦單位:企業文化雜志社
主管單位:企業文化雜志社

企業文化雜志簡介 《企業文化》月刊是上個世紀80年代創刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內外企業文化先進管理理論,推動我國企業借鑒國外經驗,提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、

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企業文化雜志

  企業文化雜志簡介

  《企業文化》月刊是上個世紀80年代創刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內外企業文化先進管理理論,推動我國企業借鑒國外經驗,提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、企業文化發展動態、研究成果、企業文化策劃等等。2002年更作為中國企業文化研究會的會刊,在國內產生重要而廣泛的影響。《企業文化》伴隨中國改革開放的步伐,走過了15年的歷程,見證了中國企業文化從萌生、起步到成長的過程,也為催生、推進中國企業文化而恪盡職守,傾盡綿薄之力。國內著名經濟學家和企業文化研究專家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。本刊曾深度報道世界500強企業的發展道路及他們企業文化在企業發展過程中的重大意義。我刊對世界頂級企業家微軟總裁比爾·蓋茨、美國GE公司新任董事長兼首席執行官杰夫·伊梅爾特作過獨家專訪。國內外許多著名企業家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國喜、馮侖曾為本刊所報道。《企業文化》力圖切近中國政治經濟發展的脈搏,在大文化背景下觀照中國企業、企業家的成長,觀照我國與國際上企業文化發展的對接,為您提供翔實的企業文化發展的理論與實踐資訊,提供可借鑒的企業文化建設的參照系。

  企業文化收錄情況/影響因子

  國家新聞出版總署收錄 收錄情況:中國知網、維普資訊科技期刊數據庫全文收錄期刊。

  企業文化欄目設置

  研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究。

  企業文化雜志社介紹

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  2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

  3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。

  4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

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